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计科院关于推荐“西电最美教师”及2019年度校级先进集体和先进个人的通知
时间:2019-05-17 点击:
各党支部:

按照学校《关于开展2019年度“西电最美教师”评选工作的通知》、《关于评选2018-2019年度先进集体和先进个人的通知》要求,计算机科学与技术学院开展推荐“西电最美教师”及先进集体和先进个人工作,现将有关事项通知如下:

一、推荐名额
按照学校要求,分配给我院的推荐名额为:“西电最美教师”个人奖和团队奖原则上不超过1个,仍在教学科研一线工作的离退休老师不占申报指标。先进集体2个,校级先进个人3人,师德标兵候选人1人。

二、推选范围
各党支部组织所在单位开展推荐工作,要对照推选条件,充分发扬民主,广泛征求师生意见,慎重推荐。计算机科学系、计算机工程系、网络工程系、软件工程系、实践教学中心、辅导员推荐名额均为:师德标兵候选人1人、校级先进个人1人。学院办公室推荐校级先进个人2人。

推选条件

(一)“西电最美教师” 
“西电最美教师”评选坚持实事求是、群众认可、示范引导的原则,按照“师德高、学问深、讲课好、育人优”的标准,挖掘和选树建校以来在师德师风、教育教学、科研创新、社会服务等方面成绩突出的教师个人或教师团队。凡坚守教学科研一线、近年来获学校“师德标兵”称号或省部级及以上奖励的教师(含辅导员、离退休教师)和团队均可参与评选。各类不在岗人员、年度考核和师德考核不合格者、受党政处分或法纪惩处不满两年者、被有关部门立案审查尚无定论的人员以及其他属于“师德一票否决”范围的人员不具有评选资格。

“西电最美教师”个人和团队的评选重在符合大众传播规律,能够充分彰显教师无私奉献、甘为人梯的坚定信念,能够感染人、激励人,有利于营造重视师德师风的良好氛围,展现新时代无私奉献、默默耕耘的教师风采。参评个人和团队须符合以下条件。

1.“西电最美教师”个人奖
(1)师德师风高尚。能够全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,热爱学校,关心学校发展。坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一,以德立身、以德立学、以德立教,模范践行社会主义核心价值观,为人师表、品德高尚,淡泊名利、无私奉献,受到师生的广泛赞誉。

(2)教育教学水平突出。坚持育人为本,切实关爱学生全面发展和健康成长,教书育人成效显著。长期坚守在教学一线,重视教育教学研究,积极参与学校教育教学研究改革和各项中心工作。教育教学理念先进,及时将最新科研成果融入教学,在教育思想、内容、方法等方面取得创造性成果,并广泛应用于教学过程,在提高学校人才培养方面成绩卓著。

(3)科研创新能力较强。聚焦国家重大战略和地方经济社会发展,承担国家或地方重点科研项目、重点工程和重大建设项目的研发任务,取得明显进展,具有持续创新能力和较好的发展前景。或在构建中国特色哲学社会科学体系方面作出重要探索、创新,学术成果丰硕。

2.“西电最美教师”团队奖
团队带头人具有较高学术造诣和创新性学术思想、较强组织协调能力和合作精神,在群体中发挥凝聚作用。团队成员专业结构和年龄结构合理,工作目标明确,发展规划清晰,传帮带机制健全,为教师专业发展搭建通畅平台,在教育教学、科研创新、社会服务等方面成效显著,团队文化氛围积极向上、团结协作,团队成员无任何师德失范和学术不端行为。

(1)教育教学水平突出。团队致力于课程思政建设的创新,整体教育教学水平高,学生评价优秀。团队带头人致力于本科教育教学一线工作,长期为本科生授课,教学水平高。团队重视课程系统化、全方位建设,主讲课程教学效果良好,课程建设成效显著,积极参加教学改革与创新。团队能将科研与教学有机结合,教研结合效果突出。

(2)科研创新能力较强。团队创新性的解决了本领域公认的重大科学问题,创新了研究方向,开辟新的研究领域。或突破关键核心技术,形成系统解决方案,为重大科学发现提供了不可或缺的研究手段。或在构建中国特色哲学社会科学体系方面作出重要突破,学术成果丰硕。

(3)社会服务效益较大。团队注重科研成果转化,有效激发社会活力和创造力,产生较大的社会效益。或积极开展社会实践,组织志愿服务。或积极投身脱贫攻坚事业,获得较大社会美誉度。或主动弘扬中华优秀传统文化,发展先进文化,开展专家咨询和承担公共学术事务等方面的工作。

先进集体和先进个人
先进集体以学院下设的系、中心等为单位参加评选,以及凡在教学、科研、管理、服务和产业等工作中做出突出成绩的教职工,且在学校连续工作满1年以上(其中参评“师德标兵”的教师一般应在学校连续工作满5年以上)均可参加评选先进个人。

1.先进集体
(1)认真贯彻落实党的教育方针和学校各项政策,紧密围绕人才培养的根本任务和学校改革发展目标,不断提高各项工作水平,取得突出成绩。
(2)形成健全的规章制度和良好的工作氛围,单位内部规范有序、民主公开、改革创新、团结奋斗,能够充分发挥教职工的积极性和创造力,共同创建和谐集体。
(3)积极参加教育教学改革,勇于承担工作任务,努力完成各项工作指标,在人才培养、科学研究、管理服务等方面取得丰富成果,为学校建设与发展做出突出贡献。
(4)集体成员能够不断加强理论学习、钻研业务、崇德修身、友爱互助,且参评年度无严重违法违纪事件和道德失范现象,无教学事故和安全责任事故等。

2.先进个人
忠诚党的教育事业,模范遵守法律法规和学校各项规章制度,具有良好的职业道德;热爱本职工作,对待工作认真负责、积极主动、开拓创新,能够高质量的完成岗位要求,受到师生好评。

师德标兵:
(1)教书育人,关爱学生。近五年每年必须完成学校及学院规定的教学任务(其中教授每学年至少讲授一门不少于32学时的本科生课程),且当年本科课堂教学质量评价成绩为良好以上(或学生评教分数达到90分以上);能够坚持育人为本,为人师表,切实关爱学生全面发展和健康成长。
(2)师德高尚,事迹突出。具有良好的学识风范和人格魅力,为人正派,品德高尚,无私奉献,在教师和学生中享有较高的威望,师德典型事迹突出。近三年师德考核均达到合格,且至少一次为优秀。
(3)治学严谨,业务精湛。钻研学术,追求卓越,具有扎实的学风教风和良好的学术道德风尚,能够积极参与学校教育教学研究和改革,在提高教学质量和学术水平方面成绩卓著。

优秀教师
(1)认真执教,教学优质。热爱教学工作,教学工作量饱满,当年必须完成学校及学院规定的教学任务(其中教授当年至少讲授一门不少于32学时的本科生课程),且课堂教学质量评价成绩为良好以上(或学生评教分数达到90分以上)。
(2)教书育人,教风优良。自觉提高教学水平,在课堂教学、课外指导、教学研究等方面成绩突出;坚持立德树人,不断提高师德修养,关爱学生,关心学生成长发展,受到师生普遍好评。
(3)钻研学术,成果优秀。爱岗敬业,奋发有为,努力提高自身业务水平,恪守学术规范,在教学、科研等工作中成绩优秀。
(4)近三年年度考核均达到合格,且至少一次为优秀;近三年师德考核结果为“合格”及以上。

先进工作者:
(1)热爱本职,勤政廉政。在管理、服务及学校建设的其他工作中,能够热爱本职工作,刻苦钻研业务,尽职尽责,坚持依法依规办事,廉洁自律。
(2)作风优良,成效显著。具有扎实的工作作风,开拓进取,奋发有为,工作效率高、质量好,成绩突出,为学校改革发展做出积极贡献。
(3)联系群众,精心服务。具有较强的服务观念,能够积极主动联系群众,为师生办实事、办好事,工作服务态度好,办事热情公道,无师生投诉及责任事故。
(4)近三年年度考核均达到合格,且至少一次为优秀。

推选程序
(一)申报推荐阶段(5月17日~5月22日)。本着“择优推荐、宁缺毋滥”的原则,以学院各党支部为单位组织申报和推荐。
(二)学院党委评议阶段(5月23日~5月26日)。对各党支部推荐的“西电最美教师”个人及团队、先进集体和先进个人进行审查和评议。
(三)公示阶段(5月27日~5月31日)。公示无异议,待公示期结束后报学校党委教师工作部。

五、有关要求
各党支部推荐的“西电最美教师”个人及团队,要认真填写“西电最美教师”个人申报表(附件1)或“西电最美教师”团队申报表(附件2),主要事迹要求内容详实、重点突出、有代表性,不超过2000字。

先进集体和先进个人要认真填写校级先进推荐表(附件3、4、5、6),所有推荐的先进集体和先进个人须附1000字以上的单行事迹材料,“师德标兵”推荐人选须附2000字以上的单行事迹材料。

请各支部于5月22日前将推荐结果报送学院。

联 系 人:同  榛
联系电话:88202356
联系邮箱:tongzhen1221@xidian.edu.cn

 

附件1:“西电最美教师”个人申报表
附件2:“西电最美教师”团队申报表
附件3:西安电子科技大学师德标兵推荐登记表

附件4:校级先进个人(优秀教师)评选推荐表
附件5:校级先进集体评选推荐表
附件6:校级先进个人(先进工作者)评选推荐表


 计算机科学与技术学院
2019年5月17日