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计科院赴杭州开展用人单位和就业质量跟踪调研

发布时间:2021-07-18点击量:

(通讯员 同榛 宫源)为优化学生培养教育与就业质量,健全人才培养质量跟踪反馈机制,按照计算机科学与技术学院“学百年党史!迎九秩校庆!传三系精神!创一流学院!”系列活动安排,学院党委围绕“我为师生办实事”主题,提前谋划对接用人单位。7月12日-14日,学院党委书记李青山带队,党委副书记张莹莹、党建与学生工作办公室主任同榛、辅导员等一行6人赴毕业生在杭就业人数排名靠前的3家代表性企业开展用人单位和就业质量跟踪调研。

调研第一站

杭州海康威视数字技术股份有限公司

7月12日下午,学院一行走进杭州海康威视数字技术股份有限公司。海康威视副总裁郑一波、招聘与配置部总经理李丹、机器人业务中心研发项目经理陈结合、政府事务经理张世峰、嵌入式软件开发经理张晓奇等人参加座谈。

座谈会上,副总裁郑一波对学院一行来访表示欢迎,详细介绍了企业的发展历程、业务领域、人员结构及技术创新等情况,并重点说明了员工培训体系和奖励机制。他提到,海康威视始终将技术创新作为企业发展的原动力,研发队伍持续扩大,希望依托机器人西安研发中心等平台与学院进行多领域、多类型合作。

李青山介绍了学院的发展历程、人才培养和科学研究等情况,并详细说明了西电杭州研究院建设和中国软件大会筹办进展。他谈到,海康威视有西电学生412人,其中学院73人,院友资源优势明显。他代表学院邀请企业专家、院友返校交流,为学院人才培养多提宝贵意见。希望通过开展产教融合、人才培养等深度合作,促进院企共同发展。会上初步达成了共建联合实验室、优秀人才定向推荐、实习基地建设等合作共识。

会后,学院一行参观了海康威视展示中心,详细了解了海康威视的发展历程,查看体验了各项核心技术与产品,并听取了海康威视智能物联网、大数据服务和智慧业务在各行各业的创新探索和丰富实践。

调研第二站

阿里巴巴集团控股有限公司

7月13日上午,学院一行前往阿里巴巴集团控股有限公司开展调研交流。在工作人员的引导下,学院一行集体参观了园区展厅,了解到阿里巴巴从最初的电商企业到现在第三方支付巨头,始终践行着“让天下没有难做的生意”,不断赋能企业变革营销、销售与经营方式,开拓涵盖核心商业、云计算、数字媒体及娱乐等多个领域的业务板块,触及人们生活的方方面面。

展厅参观结束后,学院一行与阿里巴巴高级招聘与配置专家范嵘、校园招聘和配置专家王鹏、院友代表等开展座谈交流。

范嵘、王鹏详细介绍了公司在校企合作、就业实习、人才培训等方面的推进情况,充分肯定了学院人才培养质量,计科院毕业生普遍勤奋务实,专业素养和实践能力扎实。院友代表对学院的关心和重视表示感谢,结合工作实际对学院专业课程设置、实习安排、综合能力培养等方面提出意见和建议。

李青山介绍了学院发展历程、党建、学科科研及人才培养等情况。他谈到,学院高度重视全过程、全方位、全员育人,希望通过本次交流找短板查弱项,为学院改进人才培养、教育教学等中心工作提供重要支撑。他就产教融合校企协同育人谈到,一是发挥院友作用,积极“走出去、请进来”,策划在校生进企业、优秀院友返校等主题活动,反哺在校生培养。二是发挥校企优势,通过课程思政、共建联合实验室、合作课题攻关等加强校企深度合作,不断优化学院人才培养体系,推进“校企合作、产学共赢”。

双方就推动校企合作、开展人才培养模式创新等达成多项共识,并就开展院企共建主题活动达成初步方案。

调研第三站

恒生电子股份有限公司

7月14日上午,学院一行与西电杭州研究院党组织负责人(副处级)韩光共同来到恒生电子股份有限公司,与恒生招聘总负责人罗玲、恒生学院负责人泮军伟、校园招聘负责人涂燕子及院友代表等座谈交流。

座谈会上,涂燕子分别从业务内容、公司荣誉、企业文化、发展历程、未来方向和员工情况等方面说明了恒生电子的发展现状。毕业生代表柳正龙、叶慧星、郭凌盼结合工作后的切身感悟,均谈到我院培养的学生普遍具有扎实的知识基础、优秀的道德品质,对学院课程设置、项目实践、团队意识培养等提出意见和建议。

李青山结合学生规模、专业设置、8个研究方向实际,从共建联合实验室、校企专题交流会、开展集中训练营等方面与企业深入探讨,并达成初步共识。接下来希望通过沟通联动,实时对接人才需求,共同探索校企协同育人新模式。

会后,在相关负责人的陪同下,学院一行参观了恒生电子现代化展厅,其中包括机构投资体验厅、技术体验区、个人投资理财体验区、专业投资体验区、历史体验区等。在参观过程中,对恒生电子的业务类型和人才需求有了更加深入的了解。

开展用人单位和就业质量跟踪调研,为学院分析毕业生就业质量、精准对接用人单位需求、完善人才培养反馈渠道提供了重要数据。学院将在调研基础上,持续探索校企合作新模式,不断改进人才培养质量,切实促进学院中心工作。

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